判断题
按照面试层次来分,有多次性面试、分阶段面试。
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单项选择题 按照面试氛围设定来分,有压力性面试、()面试。
判断题 按照面试系统化程度来分,有结构化面试、非结构化面试。
判断题 日本人具有强烈的个体意识。