判断题
如果发现员工表现不好,应发出业绩警告。
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判断题 GROW的意思是成长,帮助员工成长。
判断题 GROW代表辅导的一个程序,你要向员工陈述你的谈话目的,不要让员工觉得云里雾里,所以G要清楚向员工陈述谈话的目的。
判断题 GROW模型中W是指制定行动计划和评审时间。