填空题
组织()是评价组织有效性的一个重要方面。
绩效
填空题 组织在做出抉择或采取某种行动方案时,在自己的内存系统中()决策和组织活动所必要的信息和知识,从而把学到的内容付诸实际。
填空题 组织原有的文化和知识体系以及价值同所收集信息之间()的过程,也是创造对组织有意义的信息的过程。
填空题 判断学习好坏的标准不单是组织成员是否获得了新的见解或思想,而是看人们是否能够提出见解,并且还能够从新的见解中推出()。