单项选择题
在绩效考核中,标准过于宽松,结果没有区分度的绩效考核误区,被称为()。
A.晕轮效应B.逻辑错误C.宽大倾向D.首因效应
单项选择题 能为股权激励创造条件的薪酬体系是()。
单项选择题 针对员工行为及个性特征进行绩效评估的方法不包括()。
单项选择题 开放包容的组织文化会使员工与管理者之间的距离感变小,也会使绩效沟通的氛围变得轻松,更容易解决工作中的一些问题。这是属于()因素对绩效沟通的影响。