单项选择题 在绩效反馈面谈中，管理者一般采用冲锋型的策略去和（）的员工沟通。

单项选择题 制定关键绩效指标的正确步骤流程是（）①建立考核指标②确定工作产出③确定考核标准④审核

单项选择题 “绩效行为说”是定义“绩效”这一概念的一个角度，指将其看作是一种行为，由（）在1993年提出。