单项选择题 相对于常规的薪酬管理，战略型薪酬管理更注重对（）的敏感度。

单项选择题 下列选项中，哪一个不属于基于胜任力的薪酬体系要素（）

单项选择题 下列选项中，（）比例高，意味着员工收入的风险高，但预期的总收入较高。