判断题
用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容。
正确(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。
判断题 社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。
问答题 邹某能否认定为工伤？为什么？
