填空题
重视组织成员的心理适应,是我们减少()阻力的重要方法之一。
组织变革
填空题 互益组织、工商组织、服务组织等是按()的不同进行的分类。
填空题 根据挫折的方向可分为正向挫折和()。
填空题 赫茨伯格认为影响积极性的因素可分为激励因素和()两大类,因而被称为《双因素理论》。