单项选择题
招募的第一个阶段是()。
A、工作描述 B、人员任职条件 C、工作分析 D、工作评价
单项选择题 人力资源规划是为了()雇佣外围员工的需求。
单项选择题 当离职率达到()%以上,说明人力资源管理部门需要重视的严重问题。
单项选择题 以下不属于预测组织未来人员需求的技术的是()。