判断题
GREP是一套有关企业生命力假说的系统,它包括4大维度,17个子维度,以这样一个系统解释企业的生命力状态。
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判断题 企业追求竞争优势有两个境界,一是暂时的竞争优势,另外一个是持续的竞争优势。
单项选择题 人力资源计分卡用以建立人力资源、战略和()的联系。
单项选择题 平衡计分卡必须选择()两类指标。