判断题 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

判断题 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

判断题 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头形式告知女职工。