单项选择题 技能薪酬体系设计隐含了一项假设：任职者的技能高低与其创造的价值大小成（）

多项选择题 基于职位评价的基础上建立的岗位工资制度有（）

多项选择题 采用成对比较法进行职位评价时，运用的评价要素有（）