单项选择题
在薪酬管理的过程中,实际上有()种不同的管理方法。
A.1 B.2 C.3
单项选择题 从本质的角度来说,薪酬战略含义不包括()
判断题 人力资源规划的系统研究模型侧重于战略、系统、机制与能力。
判断题 人力资源规划的一般性作用:通过人力资源规划,使企业的人力资源在数量上、制度上和效率上与企业的战略要求保持一致性。