单项选择题 按照国际上通行的原则，仲裁有三种形式：（）、一揽子方案以及逐项选用。

单项选择题 对组织的员工而言，其能力是指摇（）的能力。

单项选择题 （）是一种在职培训的方法，目的在于扩展受训者的知识和技能，使其胜任多方面的工作，同时增加工作的挑战性和乐趣，组织因而也在人员调配上获得更大的灵活性。