单项选择题
薪酬政策的变动是改变人力资源供给的重要手段，如提高加班工资，可激励员工增加加班时间，从而增加人力资源（）的供给。
A.岗位量 B.工作量 C.需求量 D.劳动量
单项选择题 绩效薪酬在薪酬结构中有着（）作用。
单项选择题 薪酬管理，是指根据组织发展战略与目标，组织针对员工所付出的（）而提供回报的动态过程。
单项选择题 成长阶段至成熟阶段的经营战略是（）
