填空题
人事风险是指组织内从业人员的行为指向偏离组织期望和()或由于从业人员的行为违背客观规律,越轨等给组织造成的损失或损害。
目标
填空题 影响个人职业生涯发展的因素主要包括个人因素和环境因素,而在环境因素中最主要的是社会环境和()环境。
填空题 在人力资源供给预测时,通过找出过去人事变动的规律,以此来推测未来人事变动趋势,此种方法称为()法。
填空题 学习型组织的本质特征在于善于不断学习,主要有以下四点含义, ①强调终身学习, ②强调全员学习, ③强调全过程学习, ④强调()学习。