填空题 在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为（）法。

填空题 学习型组织的本质特征在于善于不断学习，主要有以下四点含义， ①强调终身学习， ②强调全员学习， ③强调全过程学习， ④强调（）学习。

填空题 组织结构的作用是使人力资源形成一个有机的整体，可以有效地发挥整体功能大于个体功能之和的优势，也可以叫做“（）原理”。