判断题
对于处罚或解雇案件的争议,主要由雇主承担举证责任。
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判断题 谈判为集体协议的切实执行提供了唯一的法律保障。
判断题 SMART目标管理中的“S”指的是时间。
判断题 当员工的工作绩效低于预期或违反了规章制度时,必须采取预防性惩处措施。