判断题
SMART目标管理中的“S”指的是时间。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 当员工的工作绩效低于预期或违反了规章制度时,必须采取预防性惩处措施。
单项选择题 最低层次的听是()。
判断题 建设性冲突是指团队成员的目标不一致,但实现目标的方法一致。