名词解释
战略性绩效管理
是战略性人力资源管理的职能之一，它承接组织战略，是一个由计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈等四个环节构成的闭循环，通过这......
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填空题 一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上应分为三个层面：基础数据层、（）。
填空题 建立计件工资制的前提是，企业必须进行科学的（）和（）。
填空题 反馈包括反馈信息、（）和反馈接收者三个要素。
