判断题 一个主管，不管他拥有多少知识，如果他不能带动他人完成使命，他是毫无价值的。

判断题 适当“拒绝”是一种量力的表现，也是保障自己行事优先次序的最有效手段。

判断题 “素质冰山”理论认为，水下部分不能区分绩效优劣，水上部分才是决定人的行为的关键因素，才能鉴别绩效优秀者和一般者。