问答题
试论如何建构领导执行力。
(1)提高学习力; (2)更新管理理念; (3)加强组织文化建设; (4)提升情商水准。
单项选择题 当冲突水平低时,组织内部特征为()。
单项选择题 当争论的问题对你不是很重要或者你希望为以后的工作建立信任时,你应该采取哪种抑制冲突的策略()。
单项选择题 当冲突双方势均力敌、争执不下、同时事件重大、双方不可能妥协时,可采用()策略。