多项选择题 以人员流动的空间为主线来分析，公务员流动可以分为（）。

多项选择题 人事规划需求预测的方法有（）。

单项选择题 （）是从确定职位空缺、确定招聘策略到应聘者筛选及录用等一系列环节的整个过程。