判断题
能力素质管理模型基于一个能力素质指标库,这个指标库中的指标及评估等级可以由用户自行制定。
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判断题 企业的薪酬,主要由工资、奖励及社保三部分构成。
判断题 等级评估法是绩效考评的最佳方法。
判断题 工作丰富化的核心是激励工作特征模型。