单项选择题
在各种工作分析方法中，具有易于量化优点的是（）
A.问卷调查法B.访谈法C.观察法D.工作日志法
单项选择题 开发方式一般是培训、管理与文化制度建设等，开发的目的是促进企业竞争力、生产力的人力资源开发者为（）
单项选择题 当人力资源供过于求时，可用的调整方法是（）
单项选择题 对上班时间玩手机的员工进行严厉地惩罚，扣除当月的奖金，这种管理理念符合（）
