多项选择题
管理学界对投资者与经理人员的矛盾有不少论述，具有代表性的模型包括（）
A.威廉森的管理权限理论 B.马里斯的增长模型 C.列昂惕夫模型 D.彭罗斯的最佳投资战略理论
多项选择题 甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制，并考虑以变革范围较小的方式进行。根据以上描述，体现的克服变革阻力的策略有（）
多项选择题 变革的过程可能会对企业人员的健康产生一定的影响，变革受到抵制的原因可能有（）
多项选择题 公司变革可能会对人们的境遇甚至健康产生重要影响，下列选项中，属于心理变化的有（）
