问答题
刘某是否需要赔偿A公司的经济损失？B公司在这种情况下与刘某签订劳动合同是否恰当？为什么？
不恰当，根据刘某与公司的合同约定，刘某的劳动合同尚未解除，B公司不得聘用未解除劳动合同的劳动者，否则，给原用人单位造成经......
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问答题 依据是什么？
问答题 请问培训协议对刘某有没有约束力？
问答题 人事部在处理此事时有什么错误？
