判断题 评价中心的价值在于它比其他人事测量方法更能准确预测员工未来工作绩效。

判断题 中心测评具有较高的预测效度，目前在应用方面呈现增长趋势。

判断题 心理测验可以在短时间内了解被试者的众多信息，日益受到人们的重视。