判断题 非正式沟通的特点之一是能够满足员工的心理需求。

判断题 个体可以通过改变态度，使其符合行为来缓解认知失调。

判断题 密歇根大学领导系统理论认为生产导向的领导风格优于员工导向的领导风格。