填空题
人力需求预测的依据是企业的内外部环境分析和()。
发展战略
填空题 接受教育培训的员工所获得的知识、技能及其他特性应用于工作的程度称为员工教育培训的()。
填空题 岗位说明书是在()的基础上给出的。
填空题 人力资源规划的具体业务计划由目标、政策、步骤和()等部分构成。