单项选择题
由于考评人员对考评者的某种偏见而影响对其工作实绩的考评所造成的误差被称为（）
A.晕轮效应 B.暗示/压力效应 C.个人偏见 D.定势错误
单项选择题 造成绩效考评偏差的原因之一，马太效应是指（）
单项选择题 造成绩效考评中偏差的原因有很多，其中的近因效应是指（）
单项选择题 考评人在领导者或权威人士的暗示下，很容易接受他们的看法而改变自己原来的看法，这就是考核中的（）
