单项选择题
A.组织与人力资源管理的实质是依据组织目标和个人目标，对人（能力）和岗位进行管理
B.现代企业的人力资源管理体系一般都遵循“因人设岗、因事择人”的管理原则
C.“人岗匹配”的核心是实现人的能力供给与岗位的能力需求动态匹配
D.人力资源的“四大匹配”包括岗位和岗位的匹配、人和岗位的匹配、人和人的匹配，以及人的需求与岗位报酬供给的匹配
单项选择题 “人力资本之父”的经济学家西奥多·舒尔茨（Cthecclore Schulez）所说：“土地本身并不是使人贫穷的主要因素，而人的能力和素质却是决定贫富的关键。体现了人力资源的哪一基本特征？（）
多项选择题 人力资本（Human Capital）是指人们以某种代价或投资行为获得的，并能在劳动力市场上具有一种价格的能力或技能。而在人力资源概念的界定方面，目前理论界尚存在“人口说”和“能力说”的分歧。关于人力资本与人力资源的关系，以下描述正确的是（）。
多项选择题 根据组织的类型、部门组合形式以及工作内容的不同，产生了不同的组织结构。其中直线职能制是目前组织应用最广的一种组织结构，同时也是集权型组织结构当前最典型的代表。直线职能制的特征包括（）。