判断题 工作只让人听、只让人看的做法，如确切地执行，可能会是好的方法。

判断题 即使熟知各项工作，如没有传授的技能就不能向技术人员传授工作。

判断题 教练技术是一种使他人有能力去采取行动、加强他们的力量的方法。