多项选择题
根据客观标准对员工的行为评价的方法包括()。
A.行为关键事件法 B.行为对照表方法 C.行为锚定评价法 D.成对比较方法
多项选择题 培训需求分析一般可分为()。
多项选择题 对培训师的培训包括()。
单项选择题 入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是()原则。