多项选择题
影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、()等。
A.技术和培训水平 B.年龄与工龄 C.性别 D.职务 E.岗位
多项选择题 在我们进行薪酬管理工作中,了解企业的发展战略十分重要,为此我们需要了解企业的发展战略目标、企业应具备和已具备的成功因素、实现战略的计划与措施、()等。
多项选择题 企业的日常薪酬管理包括()。
多项选择题 在我们进行薪酬管理时,工作的主要内容为()等。