填空题
早期核能工业界为改进人员绩效而进行的努力集中于结果和工人一级的个人行为,而后来大量的研究和经验表明,良好的人员绩效有赖于正确调整()以及管理过程和价值观之间的关系。
个人行为、领导者行为
填空题 人的固有局限性包括:()和思维倾向等方面的局限性。
填空题 对于一份能够按照其中的提示逐步完成工作且每一步骤都有一编号的规程文件,可以采用()的方法。
填空题 人在完成某项具体任务时,总是处于一定的环境中,不仅仅是现场的工作环境,也包括个人和组织管理等方面的潜在因素,而这个广义的环境中有一些因素对任务的成功完成是不利的,我们称之为()。