判断题
绩效考核是绩效管理循环中的一个环节,绩效考核要实现两个目的:一是绩效改进,二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么,他将如何开展工作和改进工作。
正确(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 任何项目并不是独一无二的。
判断题 企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于人力资源中的社会资源。
判断题 人力资源主要包含两方面的内容,一是智力资源,二是社会资源。