单项选择题
古典管理理论、泰勒的薪酬管理思想以及他协调劳资矛盾、强调劳资共同得利的观点,都是以()假设为起点的。
A.自我实现人 B.社会人 C.复杂人 D.经济人
单项选择题 实现个人理想抱负,发挥个人能力于极限的需要是()。
单项选择题 劳资矛盾的根源以及解决劳资矛盾的关键所在是()。
单项选择题 瑟罗夫在《运筹学入门》中将数理分析的方法分为:代数型模型、概率与统计类模型、矩阵代数类模型、()和其它等五类。