问答题
职位设计的概念和原则。
职位设计是根据实际工作需要，并兼顾个人的需要，科学、系统化地进行职位的合理配置，以满足企业正常运营的要求。1......
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问答题 人力资源外包的影响因素。
问答题 人力资源管理业务外包的选择动机与风险隐患。
问答题 人力资源战略规划的程序和方法。
