单项选择题
通常情况下，根据关键绩效事件（KPA）的影响结果重要程度，不可接受事件占比为（）
A.40%B.30%C.20%D.10%
单项选择题 负面绩效反馈的方法不包括以下哪一个（）
单项选择题 素质测评报告的解读方法中的参照解释方法不包括（）
单项选择题 倾向于以个人的贡献、可量化和工作成就作为晋升的标准的职业锚类型（）
