多项选择题
结构工资制度的设计吸收了（）和（）的优点，以充分发挥工资的四大功能。
A.工作工资 B.职务工资 C.能力工资 D.岗位技能工资
多项选择题 工资等级制度的特点有（）。
多项选择题 报酬通常包括（）。
多项选择题 员工福利是指企业通过增加集体福利设施，（）而从事的一系列事业的总称。
