判断题
只有绩效不良的员工需要培训，绩效合格和优秀的员工不需要参加。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 绩效管理的评价结果只是用于薪酬发放中的奖金分配。
单项选择题 人类绩效技术的核心特征是强调绩效改进的（）。
单项选择题 沟通过程中，负责编码的是（）。
