多项选择题
制定人力资源战略的三阶段规划是（）。
A.确定核心岗位的职责及其要求 B.在集团内部进行人力资源的优化配置 C.搭建体系性构架，务实管理基础 D.系统规划，综合提升 E.完善升级，实施前瞻性管理
单项选择题 从企业的总体出发，立足全局，关注长远，力求管理理念、组织制度和方法的创新，不断提升人力资源竞争的优势，这指的是人力资源管理的（）职能。
多项选择题 Y理论与X理论的不同之处在于（）。
多项选择题 人力资源管理的职能模式包括（）。
