单项选择题
核心能力具有以下四个特征,即价值性、()、难以模仿性、组织化。
A.有效性 B.差异性 C.独特性 D.实用性
多项选择题 求职面试是公司招聘人员时采取的一种深度与应聘人员接触的途径,俗话说细节决定成败,在面试中应注意()。
多项选择题 人力资源需求预测中专家评判技术应用广泛,其中德尔菲法使用频率最高,运用时应注意哪些事项()。
多项选择题 工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术,包括职务描述和工作说明书,大多工作说明书一般包括以下哪几项()。