填空题
霍兰德将其分为：现实性人格者、调研型、（）、社会型、企业型、常规型人格者六种。
艺术型
填空题 人与职业匹配的理论，可以分为（）两种。
问答题 简述员工职业生涯规划的影响因素。
问答题 什么是职业生涯规划？
