单项选择题
人员配制规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是指（）
A.晋升规划 B.调配规划 C.招聘规划 D.退休解聘规划
单项选择题 定人力资源规划的依据是（）
单项选择题 人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）
单项选择题 人事管理部门的出现，得益于（）
