判断题 “沟通能力分析训练法”的实质是以体验学习为基础，通过体验来达到自我认识及他人认知

判断题 “行为矫正训练法”不仅适用于对心理与行为不正常的员工进行矫正治疗，也同样可以用于管理中所遇到的观念变革的困难。

判断题 在运用“行为矫正训练法”时，在要求员工进行强化训练时，开始就要提很高的要求。