判断题
职位设计应遵循最少职位数量原则，可以节约人力成本，减少信息传递层次和时间，但降低了组织的凝聚力
错误
多项选择题 组织发展包括的具体内容有（）。
多项选择题 工作说明书主要包括两大部分的内容（）
多项选择题 通用性职位分析方法主要有（）
