多项选择题
通用性职位分析方法主要有（）
A.问卷法 B.访谈法 C.关键事件法 D.工作日志法 E.观察法
多项选择题 职位排序法存在的问题主要包括（）
多项选择题 职位评价主要有以下用途（）
多项选择题 最常见的职位评价方法（）
