多项选择题
人力资源需求预测是依据组织的发展规划、组织能力及职位要求,综合考虑各种因素,对人力资源需求的()进行预测。
A.数量B.质量C.时效D.结构E.成本
多项选择题 对于员工而言,晋升可以()。
多项选择题 关于人力资源规划的作用,表述正确的有()。
多项选择题 关于人力资源战略与人力资源规划之间的关系,说法正确的有()。